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看護部

教育プログラムについて

教育・研修制度

きづ川病院看護部では次のような教育・研修制度を設けています。

  • 新採用看護職員研修（合同研修・看護部研修）
  • 接遇マナー研修（院外・院内）
  • BLS研修（全職員対象）
  • ACLS研修（木津川流れ橋コース）
  • 新人研修・プリセプター研修
  • 卒後研修　1・2・3・4・5年以上（院内・院外）
  • ケアワーカー（看護助手）研修
  • 管理者研修
  • 看護部教育アドバイザーによる院内研修
    （大阪市立大学医学部看護学科特任教授）
  • 認定及び専門看護師取得に対しての支援

看護部教育計画

時期 経年別
新人 レベルＩ
新採用者研修
看護技術研修
３ヶ月フォローアップ研修
６ヶ月フォローアップ研修
２～３年 レベルＩＩ
看護技術研修
リーダーシップ研修
プリセプター研修
看護研究
４～８年 レベルＩＩＩ
看護研究
リーダーシップ研修
９年以上 レベルＩＶ
看護管理研修
職種別 役職別 役割別 看護師全体型 病院全体型
准看護師研修
ケアワーカー研修		 師長研修
主任研修		 臨床指導者研修
プリセプター研修
看護研究グループ研修
教育委員研修		 チャート研修
ＮＳＴ研修
身体拘束研修		 医療安全研修
転倒転落研修
院内感染対策研修

平成22年度　看護師・ケアワーカー教育年間計画表

平成22年度　看護師・ケアワーカー教育年間計画表がPDFでご覧になれます。

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未就業看護師に対する看護力向上講習会開催

京都きづ川病院では、働く意欲はありながら、仕事に対する不安から再就業できない看護師に対して、最新の看護の知識および技術を習得する機会を持っていただくために「看護力向上講習会」を開催してます。
再就業を考えている方、一度ご連絡ください。

連絡先

京都きづ川病院　TEL：0774-54-1111　看護部長　山田久美子